烟台市蓬莱区新港街道党工委：实干笃行书写组织工作高质量篇章

时间：2025-03-24 02:44:59    点击量：

　　2024年，烟台市蓬莱区新港街道坚持全面贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦“围绕中心，服务大局”，着力建设过硬队伍，巩固组织基础，锻造组织体系，推动组织工作见行见效，为蓬莱东部新城建设提供坚实的组织支撑。

　　抓实基层堡垒，促进基层基础攻坚提升。优化党组织星级评定标准，分类定档定级，每半年进行1次评价排名，每季度进行1次全面检查，全年约谈提醒5人，整改问题49个。认领“规范党费收缴、使用kaiyun网页版 kaiyun入口和管理”揭榜领题项目，开展业务培训2次，根据缴纳社保情况逐人核实党员收入构成，分类核定党费缴纳基数，有效提高了党费收缴的规范性和准确性。

　　抓实教育培训，促进实践转化知行合一。分城市、农村、机关领域抓好党纪学习教育，组织党支部书记讲授党课24次，汇编警示教育案例15个，开展警示教育30场、受教育1300人次。依托街道党工委党校，开展党风廉政、基层治理等专题培训21次。深入开展党性教育，开发精品党课1部，挖掘精品线条，制作“我和我的支部”微视频2部。

　　抓实党员管理，推动党员队伍“战斗力”。提升打造“1+3+N”组织运行体系，在重点工作kaiyun网页版 kaiyun入口一线建立森林防火、征地拆迁、环境整治等行动党支部5个，动员300余名党员参与村居精治等重点工作，解决群众难题320余件。在“星耀灯塔，日出扶桑”旅游片区打造工作中带领69名党员分片包户、带头签约，着力解决滨海路征迁多年遗留的26户征迁问题。

　　锻造坚强组织，推动党建资源“握指成拳”。构建“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织体系，组建小区党支部9个，物业企业联合党支部1个，选聘红心楼栋长72名，挂牌党员中心户95名，激活124个微网格，发挥9个党群服务站的“前哨”作用，组织社区党员干部等多元力量200余人参与网格工作。

　　汇聚多方合力，破解基层治理“疑难杂症”。升级打造蔚蓝彼岸小区党群服务站，增设骑手友好路线处，开设烟头兑换鸡蛋等特色服务28项，举办公益集市等活动32场。统筹“仙境小哥”加油站等“五站”资源，组织心理咨询等活动50余次。招募“幸福合伙人”17名，选优吸纳新就业群体6名，参与社区志愿服务活动29次。

　　办好民生实事，书写服务为民“暖心答卷”。设置“支部”信箱和“悄悄线个，累计收集居民意见建议150余条。打造红心议事亭等场所5处，每周六召开议事协商会议，累计解决居民问题105个。创建“安全车棚”，集中增设36个充电棚、755个充电桩位、86个悬挂式灭火器，有效保障居民的用电充电安全。依托“家门口”的司法服务驿站，开展“幸福法治”宣传周活动18次，推动法治文化进社区、进网格。

　　做精网格架构，赋能党建引领村居精治。精细划分街巷网格116个，专属网格55个，精选网格队伍，科学配备专业网格员54名，网格助理员327名。精创“平战结合”村居精治模式，平时，依托细划的网格微单元进行常态化规范管理；“战时”，在解决征地拆迁等工作中注重打破固有网格，开展环境整治1000余次，在征地拆迁等工作中开展“揭榜攻关”行动6次。

　　聚焦跨村联建，锻造党群共治共享平台。以矫格庄村为中心村，联合附近许马、景家两个村开展聚居融合模式的“跨村联建”，成立新城家园党总支。探索经济发展的新路径，通过盘活集体资产1栋商业楼，合作开发天港禧悦精品酒店项目。在党总支统一领导下共商共议，成功解决电动车充电桩和停车棚等3项民生难题，开展“健康义诊”“垃圾分类”等各类活动10次。

　　深挖乡村潜力，特色产业助力全面振兴。以安香丛家村为核心，打造中部龙山河沿线农文旅融合发展片区，重点孵化安香丛家金蝉养殖合作社，建成占地80亩的金蝉养殖基地，栽种柳树4200余棵。探索“合作社+龙头企业”方法，联合泰生小镇策划了“金蝉文化节”，将金蝉采摘、住宿烧烤、亲子游乐打包宣传，出售联票，村庄累计收益9.6万元。

　　激发源头活水，抓实村级后备力量培育储备。从农村致富能手、优秀党员等群体中选拔优秀后备人才77人，建立村级后备队伍人才库，对后备人才进行动态调整、补充和优化，对工作实绩不突出、不符合的后备干部及时进行调整，对发展潜力大、群众评价高的村级后备力量重点培养，为发挥村党支部战斗堡垒作用奠定坚实的人才基础。

　　坚持墩苗历练，助力年轻干部成长成才。实施“新青港湾”工程，建立专题读书班机制，开展“新青争先勇作为 港湾青锋齐奋进”干部成长训练营8期，分类设置“年轻干部铸魂”“文字写作提升”“专业能力培育”等5大专题课程，建立1名班子成员+1名业务骨干+1名年轻干部“传帮带”机制，在征地拆迁、森林防火、信访维稳等一线次，帮助年轻干部补齐短板、突破能力“瓶颈”。

　　注重激励引导，锻造社区高素质人才队伍。选优配强社区“两委”，通过社区竞选新增1名社区正职、1名社区副职、9名社区工作者。将社区工作者纳入“新城青翼”干部队伍体系培养，举办“晒成绩”社区工作者擂台比武10次。针对城市社区基层党建工作日常遇到的难点、堵点问题，分批组织社区“两委”干部开展实训5次，以练带学，有效激发“头雁效应”。

　　岁序更新，篇章再续。2025年，新港街道将持续落实区委各项工作要求，以实干笃定前行，以奋斗开启新局，锐意进取、不断创新，全面推动党建工作迈上新台阶，为建设“新时代的人间仙境”贡献新港力量。